令和８年度の職員採用試験では、
①大学３年生も受験可能な秋の早期枠試験（９月）を新たに実施
②春の早期枠試験（４月）の募集職種を拡大
③獣医師を通年で採用（年に複数回の選考考査を実施）
などを予定しています。
詳しくは、試験情報をご覧ください。

試験制度の見直しにより、次のとおり受験しやすくなっています。

・大学３年生から受験可能に（秋の早期枠試験）【ＮＥＷ】
・早期枠試験の職種を拡大【ＮＥＷ】
・ＳＰＩ３で受験できる試験を実施（早期枠試験と社会人採用選考考査の一般行政職）
・技術系職種の教養試験を廃止
・採用候補者名簿の有効期間を延長（一部職種）
・獣医師の通年採用（年に複数回の選考考査を実施）【ＮＥＷ】

年齢要件などを満たしていれば、学歴を問わずどなたでも受験できます。中級・初級試験についても同様です。（警察官試験は学歴により区分がAとBに分かれています。）

同一試験日程の複数職種の申込みはできませんので、職種を1つ選択して申込みをしてください。
なお、試験日程が重ならなければ、それぞれの試験の受験資格を満たしていれば受験することができます。

人事委員会にご本人がお越しいただければ、総合得点、順位、試験方法別の得点等を閲覧することができます。
また、住所・氏名を記載した封筒（長形3号）を用意し、460円分（簡易書留相当分を含む。）の切手を貼り付けた封筒を1次試験時（一般行政Cは2次試験時）に持参していただければ、郵送による成績通知も可能です。詳しくは、各試験の「受験案内」をご覧ください。

論（作）文試験の課題及び択一式試験問題の例題を「過去の問題・例題」で公表しています。また、同じ例題を県文書館行政資料室でも閲覧・コピー（有料）することができます。なお、試験当日の試験問題の持ち帰りはできません。

職員一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう、職員の意欲・能力・実績を重視し、「適材適所」の人事異動を行っています。

職員採用試験の合格者は、合格決定後に任命権者により行われる面接（意向確認等）を経て、本庁又は出先機関に配属されます。

その後、30歳代までの若手職員は、3～5年程度のサイクルで異なる分野への配置換えがあり、自身の成長につなげることができるよう、派遣や研修を含む多様な職務を経験します。

また、本庁と出先機関の人事交流や、知事部局と公営企業や各種行政委員会など任命権者をまたいだ人事交流も盛んに行われています。

人事異動に関する希望調査が毎年実施されており、さらに、庁内公募制度により、つきたい業務に自ら手をあげアピールすることも可能です。

県には様々な機関があり、必ずしも希望どおりにはならない面はありますが、人事異動は、できる限り職員の希望を尊重して行われます。

特設サイトに掲載している職種のほかにも、欠員等の状況に応じて、専門的な知識・経験等が必要な職種や、社会人経験者採用などの募集も行っています。

最近実施した主な募集職種、お問い合わせ先等はこちらをご覧ください。